Losbreken van het developer-stigma

Het developer-stigma

Als iemand denkt aan een developer, denkt hij of zij vaak aan iemand die tot diep in de nacht in een zwarte hoodie op een RGB-gekleurd mechanisch toetsenbord zit te typen in een groene terminal.

De realiteit? Developer zijn doodnormale mensen die plezier hebben in het maken van software waar miljoenen mensen dagelijks gebruik van kunnen maken. Mensen die plezier halen uit tevreden opdrachtgevers, collega's en eindgebruikers. En daar ben ik trots op.

Unieke eigenschappen met impact

Waar ik in mijn dagelijkse werk me altijd weer over verbaas, is dat de bijdrage van developers veel breder kan zijn dan hun reguliere development-werk. Wat veel mensen niet weten is dat developers juist denken in oplossingen, zeer betrokken zijn bij een organisatie, oprechte feedback van een eindgebruiker enorm waarderen en voor een langere tijd gefocust kunnen werken. Allemaal zaken die een project ten goede doen.

De kracht van een developer

De benoemde eigenschappen maken een developer uniek en maken een developer tot iemand die een waardevolle bijdrage kan leveren aan een veel breder spectrum binnen een organisatie. Denk aan het meedenken over een logo of huisstijl, het verbeteren van een sales-traject of het efficiënter maken van bedrijfsprocessen. Dit zijn dingen die voor een developer misschien niet dagelijks aan bod komen, maar vaker dan verwacht wel een unieke kans bieden om buiten zijn of haar werkveld te treden. En daarnaast leidt het vaak tot verrassende uitkomsten.

Relevante zeggenschap

Uiteindelijk maken alle creatieve mensen — want dat zijn developers — gewoon mooie dingen. Of je nou expert bent in het vakgebied, of niet.

In mijn rol probeer ik alle kwaliteiten van een developer te benutten. Dit doe ik door bijvoorbeeld developers al in een vroeg stadium bij verschillende projecten te betrekken. Zo krijgen ze relevante zeggenschap over het creatieve proces van een project. En worden ze direct in hun kracht gezet.