Medewerkers aan het woord: van stagiair tot medewerker!

Bij OrangeTalent hebben wij het geluk dat we samenwerken met ambitieuze mensen. Iedere collega wil zich blijven ontwikkelen en het beste uit een project halen. Ambitie is iets wat er van jongs af aan al in zit. Tijdens stages zie je dit bijvoorbeeld al terug. Zo ook bij vier van onze collega's. Zij zijn vanaf hun stage al verbonden met OrangeTalent. Uitgekeken? Zeker niet! In dit blog delen ze hun ervaringen.

"Binnen vijf jaar Team Lead Development"

Maarten Bode

Vol spanning fietste ik eind 2015 naar het kantoor van OrangeTalent voor een sollicitatiegesprek. Na ruim een jaar theoretische kennis te hebben opgedaan op school en een paar jaar aan eigen projecten gewerkt te hebben, kon ik niet wachten om een grote stap te zetten naar de echte wereld.

Na een leuk sollicitatiegesprek zat ik vol vertrouwen een paar dagen in spanning een telefoontje af te wachten. Ik werd rond 10u in de ochtend gebeld: 'je kan bij ons een stage gaan lopen!’. Ik hoop dat de persoon aan de lijn nooit door heeft gehad dat ik nog sliep, en dus half slapend enthousiast probeerde te reageren. Maar dat was ik oprecht.

Toen de stage begon, zat uitslapen tot na 10u er niet meer in. Al in de eerste week kreeg ik een aantal tickets toegewezen en een klein projectje als opdracht om uit te voeren. Hoe vet! Nu ik 5 jaar later naar de code van dit project kijk, hoop ik dat de stagiaires die ik nu begeleid, de bestanden hiervan niet terugvinden. Omdat ik zelf enorm enthousiast was over het framework Laravel, mocht ik dit in het project gebruiken om te leren hoe dit in een echte omgeving werkt.

Het stage lopen bij OrangeTalent beviel van beide kanten zo goed, dat we contact hielden en ik bij de volgende stageperiode terugkeerde. Dit keer een grote opdracht waar ik een paar maanden aan mocht werken: het ontwikkelen van een intranet waarin we onze opdrachtgevers en medewerkers kunnen bijhouden. Dit systeem is later OrangeTalent HQ gaan heten.

In de vijf jaar die volgden heb ik ook als ‘vaste' developer dit systeem mogen uitbreiden. Vandaag de dag is dit het systeem waar onze organisatie op draait. Van sales, facturatie tot verlofaanvragen en documentatie, hiervoor gebruiken we het systeem waar ik tijdens mijn stage de basis voor legde.

Wat een stage bij OrangeTalent uniek maakt, is dat je — hoe cliché het ook klinkt — de kans krijgt om als onzekere stagiair uit te blinken en daadwerkelijk van waarde te zijn. Werken aan mooie software voor honderden opdrachtgevers en met diezelfde opdrachtgevers meegroeien, is waar ik enorm trots op ben.

Voor mij was de stageperiode bij OrangeTalent een lancering van mijn loopbaan, waar ik af en toe met nostalgie op terugkijk. Ik hoop dat de stagiaires die ik nu begeleid, met hetzelfde gevoel over 5 jaar terugkijken op wat ze nu aan het doen zijn.

"Meubels maken inruilen voor codes schrijven"

Jelmer Portegijs

Het was augustus 2016, een grimmige dag. Tot ik een belletje van de toenmalige HR kreeg dat mijn sollicitatie voor een stage bij OrangeTalent geaccepteerd werd. Yess!

Na verhalen van mijn klasgenoot, nu mijn collega, werd ik enthousiast gemaakt over de stage binnen OrangeTalent. De omslag van meubelmaker naar front end development lag niet voor de hand. Toch had ik meer ambities en ruilde ik het maken van meubels in voor het maken van codes. Eenmaal begonnen als front-end developer en met begeleiding van Wiljan ben ik enorme stappen gaan maken in mijn ontwikkeling.

Het was een ontzettende leuke en leerzame stage en het behoort wellicht tot mijn top 3 van stageplekken. Uiteraard heb ik gevraagd of ik mocht blijven werken, maar helaas, een extra front-end developer was toen niet nodig. Een jaar later verder werd ik verrast door een berichtje van Niels of ik langs wilden komen voor een gesprek.

Nu 3 jaar verder zit ik nog steeds volop in mijn ontwikkelingen en draag ik bij aan hele gave projecten waarbij ik ondersteund word door een super leuk team. Ik ben benieuwd naar jouw verhaal als stagiair!

"Van stagiair design naar front-end developer"

Wiljan Slofstra

Het is alweer een goede 7 jaar geleden dat ik bij OrangeTalent binnenkwam als stagiair. Ik zat in het derde jaar van mijn opleiding en deed een meewerkstage. 

Ik was ervan overtuigd dat ik me vooral wilde richten op ontwerp en heb me hier tijdens de stage mee bezig gehouden. Onder andere tijdens mijn stage is front-end development me meer gaan fascineren en ben ik steeds verder die richting op getrokken. Binnen OrangeTalent was de ruimte om hier mee te kunnen spelen en mijn focus te verleggen.

Na de stage ben ik blijven werken als part-time front-end developer zodat ik ruimte had om het laatste jaar van m'n studie af te ronden.

Na het afronden van mijn afstudeeropdracht ben ik volledig als front-end developer aan de slag gegaan bij OrangeTalent. En sindsdien nooit meer weggegaan. De vrijheid om nieuwe dingen te proberen en om verder te leren hebben me hier gehouden. 

“Van afstudeerstage naar grote-mensen-baan”

Helen Korte

5 februari 2019 begon ik aan mijn afstudeerstage bij OrangeTalent. De start van een spannende periode waarin in definitief mijn opleiding Commerciële Economie zou afronden. 

Vanuit het gemis van online marketing tijdens mijn opleiding aan de Hogeschool Utrecht, besloot ik voor een plek te kiezen dat juist online marketing ademt. En voor een plek dat makkelijk te bereizen was, dat zeg ik er natuurlijk in alle eerlijkheid bij ;) OrangeTalent bleek de juiste combi van beide te zijn. Ik solliciteerde en werd aangenomen.

De maanden vlogen voorbij en ik zat steeds meer in mijn sas. De verdieping van online marketing trok steeds meer mijn interesse. Zelfstandig marketing inspanningen uitvoeren was onderdeel van mijn takenpakket geworden. En uiteraard maakte ik plezier met mijn collega’s.

Toen het einde van mijn stage periode naderde, begon ik na te denken over een vervolgstap. De wereld lag aan mijn voeten en alles was mogelijk. Niels was degene die door mij heen prikte en mij een mooie kans aanbood. Blijven werken bij een fijne plek waar ambitie centraal staat, ik verantwoordelijkheid krijg en mezelf mag zijn. Ik zei ja.

Nu: bijna twee jaar later, staat mijn ambitie meer aan dan ooit. Ik ben gefocust op mijn ontwikkeling en blijf zoeken naar nieuwe kansen.