People & Culture Manager
Bij OrangeTalent staan medewerkers op de eerste plaats. Zij zijn ons meest waardevolle kapitaal. Je krijg bij ons dan ook de ruimte, de middelen en volop mogelijkheden om je eigen ambitie én die van het team vorm te geven. Ook jij als People & Culture Manager! Omdat we enorm aan het groeien zijn en dat de komende jaren ook nog gaan doen zijn we op zoek naar versterking in People & Culture Team.
Werken bij OrangeTalent betekent voor jou
Tijd voor OrangeTalent! Waar jouw ambitie echt belangrijk is. Met jou opgedane ervaring in Recruitment en/of HR help jij ons en onze medewerkers hun ambitie te realiseren. Omdat je met gedreven en enthousiaste collega’s werkt, is geen dag hetzelfde en sta ook jij niet stil als het gaat om jouw ambitie!
- Het salaris voor deze functie loopt tot € 5500+ (op basis van 40 uur en jouw ervaring).
- Een uitdagende en afwisselende werkomgeving bij het beste digitaal bureau in de branche
- Een hecht en enthousiast team van marketeers, designers en developers
- Je werkt met de nieuwste tools en bedenkt welke nog meer of beter voor ons zouden passen
- Kansen voor jouw professionele groei en ontwikkeling; Er is jaarlijks een onbeperkt ontwikkelbudget beschikbaar om je verder te ontwikkelen. Ook helpen we je om jouw ambitie waar te maken met persoonlijke coaching op maat voor jou om de beste versie van jezelf te zijn!
- Je besteedt 10% van je uren aan je eigen ontwikkeling
- Deze functie is voor 32 tot 40 uur per week
- Een reiskostenvergoeding of een NS Businesscard,
- Óf een auto van de zaak! Deze kun je dan ook privé rijden.
- Een werkplek waarbij je omringd wordt door een ambitieus, fanatiek en professioneel team. Én je gaat samenwerken met Sophie, onze huidige People & Culture manager die dit nu nog in haar eentje doet.
- Werken waar en wanneer jij wilt! Thuis of op 1 van onze kantoren in Ermelo of Zwolle
- Je kiest je eigen devices, laat ons weten wat jij fijn vindt werken, wij regelen het!
- Je maakt ook graag herinneringen; trips naar gave steden en memorabele borrels en awardshows. Ben je erbij?
Wie zoeken we
Talent First! Een groeiende organisatie biedt medewerkers de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen. Bij ons geen onbenutte potentie, maar ruimte voor ambitie en groei.
Met jouw ervaring op het gebied van recruitment, sourcing, employer branding, talentontwikkeling en HR zorg jij ervoor dat we kunnen groeien, ontwikkelen en continueren. Je weet de juiste kanalen en strategieën te gebruiken om talenten aan te trekken, te boeien, binden en activeren voor OrangeTalent. Het houdt namelijk niet op bij het tekenen van het contract in het recruitment proces. Jij vindt het ook belangrijk dat iedere collega zijn/haar werk met plezier doet! Elke nieuwe collega een warm welkom ontvangt en een vlekkeloze start heeft zodat deze zich snel thuis voelt bij ons.
Wat ga je doen
De traditionele manier om met mensen om te gaan en HR.. is niet meer van deze tijd, bij OrangeTalent doen we het daarom al jaren heel anders... word onderdeel van deze verandering. En wordt het voorbeeld hoe je als bedrijf met mensen omgaat.
Dit vraagt om creativiteit, eigenheid, innovatie én lef! Je hebt de drive om dit door en uit te voeren en je gaat lekker op samenwerking met je directe collega Sophie. Samen stippelen jullie de koers uit voor de werving, ontwikkeling en behoud van ons toptalent!
- HR (door) ontwikkeling; Denk outside de box, we belopen hier niet de gebaande paden
- Talent Development; Weet wat onze talenten nodig hebben om te kunnen groeien
- Recruitment; Weet hoe je nieuwe talenten kunt binden en bouwt aan community’ s
- Employer Branding; Jij weet wat onze én nieuwe talenten belangrijk vinden en hen ambassadeur van OrangeTalent maakt.
Wat heb je nodig
Jij bent doelgericht: Of het nu gaat om je eigen persoonlijke doelen of die van jouw opdrachtgevers, je krijgt een kick van klinkend resultaat.
Jij bent persoonlijk: Samenwerken is mensenwerk. Je bent eerlijk en transparant. Feedback geven we en ontvangen we, kritiek kennen we niet.
Jij bent enthousiast: Ambitieuze projecten en fijne opdrachtgevers daar ga je goed op.
Jij bent proactief: Je kijkt altijd anders naar hetzelfde. Je deelt actief nieuwe ontwikkelingen en signaleert business kansen.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld in de detachering of recruitment is een dikke pré
- Een natuurlijke interesse en nieuwsgierigheid naar vernieuwing in het mensenwerk
- HBO werk en denkniveau; Je papiertje vinden we niet zo belangrijk, maar jouw kennis en ervaring wel!
- De functie is voor 32/36 of 40 uur in te vullen; #freedom!
- Ambitie! Je bent van nature nieuwsgierig en leert je graag, laten we samen jouw plan een boost geven!
Good to know!
Wat belangrijk is om te weten is dat wij 2 locaties hebben. Waar je werkt, thuis of op 1 van onze kantoren in Zwolle of Ermelo stemmen we in goed overleg met elkaar af.
Hoe drink jij je koffie of thee?
Hoppa, wij moeten zeker eens kennismaken! Reageer dan direct en stuur je cv, motivatie en je portfolio naar ons op! Wie weet zie ik je snel bij ons op de koffie of thee, ik ga graag met je in gesprek!
Meer vacatures
Wij zijn ook op zoek naar nieuw talent voor onderstaande functies: